Membres du Conseil d’administration

 Marc Gordon (il/lui) | Ancien président

Marc possède 20 ans d’expérience dans la gestion de projets et la mise en œuvre de programmes à l’échelle de la province de l’Ontario. Il a commencé sa carrière par la mise en place d’un système électronique de registre foncier pour l’Ontario, après quoi sa vie professionnelle a évolué vers la gestion et la technologie de l’information dans le domaine de la santé. Travaillant pour l’Institut canadien d’information sur la santé, puis pour le Réseau Télémédecine Ontario, il a amené la télémédecine dans toute la province.

En dehors de son travail quotidien, Marc a été bénévole à la Société canadienne du cancer pendant 12 ans. En tant que cadre bénévole, il a fait passer l’événement Relais pour la vie du centre de Toronto de l’une des plus petites activités de la Société au plus grand événement Relais pour la vie au Canada. Convaincu de l’importance de soutenir les autres, Marc consacre également son temps libre à faire du bénévolat pour les fondations Make-a-Wish et Out of the Cold.

En dehors de son travail quotidien, Marc a été bénévole à la Société canadienne du cancer pendant 12 ans. En tant que cadre bénévole, il a fait passer l’événement Relais pour la vie du centre de Toronto de l’une des plus petites activités de la Société au plus grand événement Relais pour la vie au Canada. Convaincu de l’importance de soutenir les autres, Marc consacre également son temps libre à faire du bénévolat pour les fondations Make-a-Wish et Out of the Cold.

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Michael Anhorn (il/iel) | Coprésident

Michael est un colon ayant des origines irlandaises, allemandes et écossaises qui a grandi sur les terres traditionnelles de la Première Nation Niitsítpiis-stahkoii (Pieds-Noirs), territoire maintenant connu comme la Saskatchewan. Michael réside aujourd’hui sur les terres traditionnelles des peuples Huron-Wendat, Haudenosaunee et Anishinabé, également connues sous le nom de Toronto.

Michael compte plus de 20 ans d’expérience dans le secteur sans but lucratif, incluant 16 années à lutter contre l’itinérance. Il a consacré sa carrière à bâtir des coalitions pour résoudre des problèmes complexes et insolubles afin d'apporter des améliorations au niveau du système en ce qui concerne la réponse à l’itinérance et à la santé mentale. En novembre 2020, il a accepté le rôle de Directeur général de l’ACSM Toronto.

Tout au long de sa carrière, Michael a siégé au conseil d’administration de plusieurs organismes à but non lucratif et a été l’un des directeurs fondateurs de deux d’entre eux : l’un visant à préserver les pratiques spirituelles des peuples autochtones, et l’autre offrant des services communautaires aux communautés LGBTQ2S+. Il siège actuellement au conseil d’administration de Findhelp Information Services.

Michael est déterminé à soutenir le rôle croissant des pairs dans la prestation des services de santé mentale. D’ailleurs, il travaille sans relâche pour que le secteur sans but lucratif, et plus particulièrement l’ACSM Toronto, dispose des capacités de gestion et de gouvernance nécessaires pour bien épauler les communautés.

Michael est titulaire d’une maîtrise ès arts en planification de l'Université de la Columbie-Britannique.

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Agnes Santhosh Thomas (elle) | Coprésidente

Dre Agnes Thomas est la directrice générale de Catholic Charities of the Archdiocese of Toronto, qui assure le leadership, soutient les services sociaux et défend les intérêts des personnes afin de répondre aux besoins actuels et émergents de la communauté. Agnes a travaillé dans le secteur à but non lucratif pendant plus de deux décennies à l’échelle locale et internationale. Elle siège également à plusieurs conseils d’administration d’organismes à but non lucratif à Toronto.

La Dre Thomas est une spécialiste et une professeure de premier plan dans le domaine du développement communautaire. Elle se passionne pour l’équité des genres, la mobilisation et la transformation des communautés, et le développement organisationnel. Ses champs d’expertise comprennent l’immigration et l’établissement, l’organisation communautaire, la gouvernance, la politique, la planification stratégique, la recherche communautaire, la formation, la micro-entreprise et la création d’outils favorisant les initiatives d’apprentissage transformationnel destinées aux organisations et aux communautés.

Sa passion pour la défense des droits des groupes marginalisés l’a amenée à obtenir un doctorat en éducation des adultes et en développement communautaire, avec une thèse primée, de l’Ontario Institute for Studies in Education (IEPO) de l'université de Toronto. Elle est titulaire d’une maîtrise ès arts (M.A.) en études critiques sur le handicap de l'université York et d’un diplôme en développement social du Coady International Institute de la St. Francis Xavier University.

La Dre Thomas a été reconnue, à l’occasion du Mois du patrimoine sud-asiatique 2019, comme une Canadienne d’origine sud-asiatique pionnière et une ambassadrice de l’équité entre les genres par le Council of Agencies Serving South Asians (CASSA), un organisme qui regroupe des agences offrant des services à la communauté sud-asiatique. Elle a également été finaliste aux Top 25 Canadian Immigrant Awards de 2020.

La Dre Thomas croit fermement que chacun a quelque chose d’unique à offrir et devrait avoir toutes les chances de participer et de contribuer de manière concrète à la société.

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Maks Piskunov (il/lui) | Trésorier

Maks Piskunov, CFA, possède plus de 20 ans d’expérience en finance et en consultation, façonnée par son parcours en tant que nouvel arrivant au Canada. Originaire du Bélarus, il est d’abord venu aux États-Unis pour y poursuivre ses études, obtenant un baccalauréat en économie et en relations internationales à l’Université de Pennsylvanie, puis un MBA à l’Université de Chicago. Il s’est ensuite installé dans la région du Grand Toronto avec sa famille, où la communauté occupe une place centrale dans sa vie personnelle et professionnelle.

Maks a commencé sa carrière comme consultant en stratégie chez McKinsey & Company avant d’occuper des postes de direction en investissement au sein de l’Office d’investissement du RPC, d’AGF Investments et de GRI Capital. Il a déjà siégé au conseil d’administration de Findhelp et continue de suivre avec fierté la croissance et l’impact de l’organisation. Pour Maks, siéger au conseil représentait une façon significative de redonner — reflétant à la fois sa gratitude envers les soutiens qui aident les nouveaux arrivants à bâtir leur vie au Canada et sa conviction de renforcer l’infrastructure sociale sur laquelle les communautés comptent.

En dehors de son travail professionnel et bénévole, Maks aime passer du temps avec sa famille, pratiquer la photographie, suivre des cours de Peloton et s’adonner aux sports de combat.

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Julie Sommerfreund (elle)

Julie est une conceptrice passionnée, centrée sur l’humain, qui est actuellement présidente de The Moment, un studio de conception d’innovations situé à Toronto. Elle y dirige des équipes hautement performantes de spécialistes chevronnés qui aident des organisations des secteurs privé, public et sans but lucratif à relever des défis complexes. Julie a commencé sa carrière en tant que scientifique et chercheuse en environnement, travaillant pour Pollution Probe et le Bureau de la santé publique de Toronto. Étant confrontée aux limites des approches fondées sur le statu quo en matière de résolution de problèmes, elle décide de retourner aux études pour obtenir une maîtrise en conception en prospective stratégique et innovation, un domaine qui l’a conquise. Comptant plus de dix ans d’expérience, Julie adopte une approche unique dans son travail en s’inspirant des sciences de l’environnement, de la santé publique, du design et, lorsqu’elle le peut, de l’improvisation théâtrale, son exutoire créatif. Parmi ses réalisations figurent le lancement de nouveaux programmes visant à accroître les dons de charité pour une organisation caritative internationale, la modification du mode de traitement des allocations aux anciens combattants et la mise en œuvre du premier règlement municipal sur les rapports environnementaux au Canada. Elle est particulièrement fière d’avoir fait partie de l’équipe qui a mis sur pied l’une des premières sociétés d’experts-conseils au Canada que l’on peut décrire comme autogérée, appartenant à ses employés et déterminée à remplir une mission. En intégrant le conseil d’administration de Findhelp, un organisme qui fait une grande différence dans la vie de beaucoup de gens, Julie saisit l’occasion de contribuer à la transformation de l’infrastructure sociale des communautés.